Naziv projekta:
Ekološko-informativni centar (UP.02.1.2.01.0021)
Vrijednost projekta:
1.499.885,40 kn
Projekt je financiran 100% sredstvima Europskog socijalnog fonda u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. u sklopu poziva Razvoj i provedba programa za socijalnu koheziju i povećanje zaposlenosti u gradovima: Kninu, Belom Manastiru i općini Darda, Benkovcu, Petrinji i Vukovaru.
Nadležna tijela:
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i Hrvatski zavod za zapošljavanje
Ciljna skupina:
Nezaposlene osobe uključujući dugotrajno nezaposlene osobe s područja grada Knina
Trajanje provedbe projekta:
36 mjeseci, u razdoblju od 6. veljače 2020. do 6. veljače 2023.
Glavni cilj projekta:
Povećanje kompetencija i jačanje kapaciteta ciljne skupine kroz provedbu aktivnosti podrške, savjetovanja, informiranja i edukacija.
Opis projekta:
Sukladno indeksu razvijenosti Grad Knin je najslabije razvijeni grad Šibensko-kninske županije. Velik je odljev produktivnog stanovništva. Na području grada Knina dosta je registriranih nezaposlenih osoba. Poseban problem predstavljaju dugotrajno nezaposlene osobe. Provedbom aktivnosti podrške, savjetovanja i informiranja te kroz predavanja, radionice, edukacije i info kampanju povećati će se mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba i poboljšat će se socio-ekonomski i životni uvjeti na području grada Knina. Informirati će se ciljne skupine o mogućnostima korištenja mjera i programa za nezaposlene, mogućnostima samozapošljavanja, savjetovati o pokretanju obrta, OPG-a i zadruga. Pomoći će se pri izradi poslovnih planova i projekata.
Aktivnost projekta:
• Savjetovanje i informiranje nezaposlenih osoba
• Radionica „EU za sve“
• Radionica „Poslovni plan“
• Predavanje „Kvalitetna prezentacija“
• Seminar „Razvoj održivog turizma i okolišno odgovorno poslovanje“
• Radionica „Mi to možemo“
• Radionica „Izrazi se“
• Pružanje usluge „Info@taxi“
• Info kampanja „Nema frke dok je Krke“
• Okrugli stol „Razvoj usluga za nezaposlene osobe“
Svaka aktivnost će se provesti jednom u svakoj godini provedbe, osim usluga „Info@taxi“ i informiranje i savjetovanje koje će se provoditi kontinuirano u skladu sa potrebama i interesom korisnika.
Očekivani rezultati projekta:
- Razvoj mekih vještina ciljne skupine provedbom programa i pružanjem usluga mentorstva
- Educiranje ciljne skupine o mogućnostima i načinima korištenja EU fondova
- Poboljšanje usluga namijenjenih nezaposlenima kroz suradnju sa lokalnim dionicima i kroz izvaninstitucionalne usluge
Kontakt osobe: Marija Ujaković i Darko Pokrajac
Telefon: +385 (0)22 664 608
E-pošta: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Sadržaj objave isključiva je odgovornost Ekološke udruge "Krka" Knin.
Više informacija o EU fondovima:
www.strukturnifondovi.hr
Garancija za mlade
Mladi, a nezaposleni?
Garancija za mlade je pristup u rješavanju pitanja nezaposlenosti mladih osoba u EU, kojim se sve osobe mlađe od 30 godina nastoji što brže aktivirati na tržištu rada. Ovaj pristup se nastoji ponovo ojačati zbog nepovoljnih utjecaja pandemije na tržište rada. Brza aktivacija na tržištu rada osigurava veću motiviranost mlade osobe za traženjem posla i zapošljavanjem, kao i brzu nadogradnju znanja i vještina koje je osoba stekla tijekom obrazovanja. Brza aktivacija podrazumijeva dobivanje kvalitetne ponude u roku od 4 mjeseca od trenutka napuštanja ili završetka obrazovanja ili ulaska u nezaposlenost, bez obzira je li osoba prijavljena u zavodu za zapošljavanje ili ne.
Održana radionica "Mi to možemo" - Ekološko-informativni centar
Samozapošljavanje - Upoznajte Mjere HZZ-a
Pokrenite vlastiti posao uz bespovratna financijska sredstva.
Ciljna skupina mjere Samozapošljavanja su nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju Zavoda. Ako ste nezaposleni, a imate poslovnu ideju, HZZ Vam u 2021. u okviru Mjere Samozapošljavanja donosi bespovratne potpore u iznosu od 55.000 - 130.000kn (ovisno o djelatnosti kojom se želite baviti prema NKD klasifikaciji).
Tko ima pravo na poticaje za samozapošljavanje, a tko nema?
Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju Zavoda. Pravo prijave imaju osobe prijavljene u evidenciji HZZ-a minimalno jedan dan. Iznimka su sljedeće situacije kada ne ostvarujete pravo na poticaje:
Poziv na radionicu "Mi to možemo"
Pozivamo sve nezaposlene osobe s područja grada Knina da nam se pridruže u četvrtak (29.04.) i petak (30.04.) s početkom u 10h na dvodnevnoj radionici "Mi to možemo". Radionica će se održati na adresi Drniška 2b, prostor Ekološko-informativnog centra na Krki. Na radionici će se sudionici upoznati sa vještinama izrade kvalitetnog motivacijskog pisma, životopisa i zamolbe kao prvog koraka u kontaktu sa potencijalnim poslodavcem pri javljanju na natječaj za posao.
Sastavite motivacijsko pismo Europass
Europass je skup internetskih alata i informacija koji vam pomaže upravljati svakim korakom u učenju i karijeri. To je internetski portal koji se nalazi na adresi https://europa.eu/europass/hr. Najčešće se koristi za izradu životopisa. Kako biste koristili sustav u prvom koraku potrebno je kreirati osobni profil.
Jedna od mogućnosti koju vam Europass portal pruža je pomoć u pisanju strukturiranog, dosljednog i stručnog motivacijskog pisma. Možete sastaviti nova ili uređivati postojeća motivacijska pisma pomoću alata Europass za sastavljanje i uređivanje pisama. Sve Vam je to dostupno on-line bez obzira na lokaciju i uređaj s kojeg platformi pristupate.
Najvažnije meke vještine koje poslodavci cijene
Što su meke vještine?
Meke vještine su one koje ti omogućuju da se uklopiš u radnu sredinu. One su način na koji radiš i kako se odnosiš prema drugima, drugim riječima, ljudske vještine. One uključuju tvoju osobnost, stav, fleksibilnost, motivaciju i manire. Meke vještine su tako važne da su čest razlog poslodavcu pri odlučivanju da li da zadrži ili promakne zaposlenika.
Meke vještine su drugačije od tvrdih vještina (poznatih i kao tehničke vještine), koje su direktno presudne za posao za koji se natječeš. One su često lakše mjerljive i lakše za naučiti od mekih vještina. Tvrda vještina za stolara, na primjer, može biti rukovanje električnom pilom ili korištenje kvadratnih okvira. Meka vještina u slučaju stolara bilo bi učinkovito komuniciranje sa kolegama i klijentima.