Jednostavno rečeno, vaš životopis je kratak dokument koji iznosi vaše vještine i iskustvo. Vaš životopis bi svakom potencijalnom poslodavcu trebao pokazati zašto bi baš vas trebao zaposliti prije bilo kojeg od drugih kvalificiranih kandidata koji su se prijavili za zapošljavanje. U praksi, mnoštvo životopisa promašuje taj cilj i čini sve osim toga!

Tehnički, životopis (Curriculum Vitae) je detaljan, ali kratak i jezgrovit dokument koji opisuje sva vaša životna postignuća, kvalifikacije, profesionalnu umreženost, nagrade i vještine. Curriculum Vitae na latinskom znači 'tok života'.

Pređimo na "što treba" i "što ne treba" pri pisanju životopisa kako bi vam pomogli izbjeći neke od najgorih zamki i pripremiti životopis koji će se izdvojiti iz gomile.

Opširnije …

Mi ljudi smo postali iznimno vješti u komunikaciji. Kroz riječi i govora tijela u stanju smo prenijeti informacije i svoja raspoloženja. Osim sadržaja koji komuniciramo bitan je i način na koji se prezentiramo svojim sugovornicima. To je osobito važno kada su u pitanju razgovori za posao. Ne samo da trebate učinkovito raspravljati o svojim vještinama i iskustvu, već morate izgraditi i odnos sa sugovornikom i biti sposobni sebe predstaviti u dobrom svjetlu, istaknuti svoje vrline i objasniti mane.

Poslodavci kroz kvalitetu vaše prezentacije na razgovoru za posao ocjenjuju i formalne i neformalne vještine neophodne za učinkovito funkcioniranje na budućem radnom mjestu i u radnom kolektivu., a ne samo na samom razgovoru. Način na koji govorite, sjedite, gestikulirate, pa čak i gdje usmjeravate svoju pozornost, sve utječe na to kako osoba nasuprot vas reagira i kako vas doživljava. Vaše ponašanje može više odrediti ishod vašeg razgovora za posao nego odgovori koje dajete.

Kako poboljšati prezentacijske vještine za intervju?

Opširnije …

Što je poslovni plan?

Poslovni plan je pisani dokument koji detaljno opisuje kako poduzeće (obično novo, startup) definira svoje ciljeve i kako će postići svoje ciljeve. Poslovni plan postavlja pisani plan za tvrtku s marketinškog, financijskog i operativnog stajališta.

Poslovni planovi važni su dokumenti koji se koriste za privlačenje ulaganja prije nego što tvrtka uspostavi dokazane rezultate. Oni su također dobar način za tvrtke da zadrže razvoj ka željenom cilju. Iako su posebno korisne za nova poduzeća, svaka tvrtka trebala bi imati poslovni plan. To se odnosi i na male obrte i male poduzetničke pothvate. U idealnom slučaju, plan se povremeno pregledava i ažurira kako bi se vidjelo jesu li ciljevi ispunjeni ili su se promijenili i evoluirali. Ponekad se stvara novi poslovni plan za poduzeće koje je odlučilo krenuti u novom smjeru.

Znate li što čini dobar poslovni plan?

Opširnije …

U sklopu projekta "Ekološko-informativni centar" 6. i 7. 09. 2021. održana je radionica "Poslovni plan". Na radionici su korisnici savladali osnove pisanja kvalitetnog poslovnog plana.

Koliko god dobra ideja bila preduvjet za poslovni uspjeh, važno je izraditi i dobar poslovni plan. Korisnicima je objašnjeno da će kroz izradu poslovnog plana sagledati svoju ideju iz nove, drugačije i jasnije perspektive. Kako prepoznati prilike i rizike u okruženju. Kako napraviti analizu ulaganja te analizu tržišta i konkurencije. Kako definirati ciljeve, predvidjeti probleme i moguća rješenja. Poslovni plan mora biti uvjerljiv, provediv i realan.

Opširnije …

U Četvratak 26.8.2021 u prostoru Ekološko-informativnog centra Krka na adresi Drniška cesta 2b održano je predavanje "Kvalitetna prezentacija". U ugodnoj atmosferi prisutnim nezaposlenim osobama približili smo vještine dobre i kvalitetne prezentacije na razgovoru za posao kod budućeg poslodavca. Kako se pripremiti, što reći, o čemu se informirati, što istaknuti, što ne reći, kako se ophoditi prema ispitivaču, kako se nositi sa stresom neka su od pitanja na koji smo zajedno potražili odgovor.

Opširnije …

Gotovo svi aspekti suvremenog načina života i rada u određenoj su manjoj ili većoj mjeri "digitalizirani". Digitalne kompetencije i stupanj digitalne pismenosti su izuzetno bitni i poslodavcima kod odabira kandidata u procesu zapošljavanja. Procjena je kako je za 90% poslova dostupnih u EU potrebno bar minimalno ovladati digitalnim vještinama. Zahvaljujući sve većoj digitalizaciji današnjeg svijeta i života digitalne vještine su vrlo široko i raznoliko područje koje se prožima i povezuje sa svim ostalim našim vještinama.

Opširnije …

Digitalno znanje važna je sposobnost na radnom mjestu.

Digitalno znanje važno je jer znači da se radnici mogu koristiti novom i nastajućom tehnologijom, softverom, mobilnim aplikacijama i drugim alatima na način koji je produktivan za njih i okruženje, njihove poslodavce i njihove klijente. Budući da je tehnologija danas integrirana u svaki aspekt našeg života (npr. od načina kako se informiramo, kako komuniciramo do načina na koji kupujemo,...) digitalno znanje je važnije nego ikad prije. Digitalno znanje omogućuje radnicima da rješavaju probleme, komuniciraju, budu produktivniji i inovativniji na načine koji ih mogu potaknuti da nadmaše konkurenciju.

Ako želite biti digitalno vješti, trebate savladati sljedeća područja:

Opširnije …

Dana 24. lipnja 2021. ispred našeg Ekološko-informativnog centra, Drniška 2b održana je „Živa knjižnica“. „Živa knjižnica“ je dio info kampanje „Nema frke dok je Krke“, a koja se odvija u sklopu projekta „Ekološko-informativni centar“. 

Cilj događanja je bio upoznavanje zainteresiranih nezaposlenih osoba sa mjerom Samozapošljavanja HZZ-a. 

Opširnije …

Pozivamo sve nezaposlene osobe s područja grada Knina da nam se pridruže u četvrtak, 24. lipnja 2021. u 12 sati ispred našeg Ekološko-informativnog centra, Drniška 2b, kako bi zajedno sudjelovali u „Živoj knjižnici“. „Živa knjižnica“ je dio info kampanje „Nema frke dok je Krke“, a koja se odvija u sklopu projekta „Ekološko-informativni centar“.

Opširnije …

Jedna od mjera koje Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi je "Javni rad". Javni rad je društveno koristan rad koji se odvija u ograničenom vremenskom razdoblju te nudi sufinanciranje (50% subvencije) i financiranje (100% subvencije) zapošljavanja nezaposlenih osoba iz ciljanih skupina. Program javnog rada mora se temeljiti na društveno korisnom radu kojeg inicira lokalna zajednica ili organizacije civilnog društva. Javni rad mora biti neprofitan i nekonkurentan postojećem gospodarstvu u tom području. Prednost imaju programi iz područja socijalne skrbi, edukacije, zaštite i očuvanja okoliša te održavanja i komunalnih radova.

Cilj mjere

Uključivanje nezaposlenih osoba u programe aktivacije na poslovima društveno korisnog rada. Posebno se cilja na dugotrajno nezaposlene kao osobe u vrlo nepovoljnom položaju na tržištu rada, ali i ostale osobe u nepovoljnom položaju.

Opširnije …